Bonjour,en ce qui concerne les évolutions possibles,qu'attends tu à trouver?
Si c'est pour avoir en fin de carrière un "plus gros" salaire,ou par "désir de faire autre chose" dans ta branche il va falloir passer par la filière cadre:
Etre manip au moins 4 ans,au cours de ces 4 ans minimum,t'investir à fond dans ce que tu fais: non seulement du sérieux dans le travail,ponctualité,qualités humaines,investissement professionnel,participations aux missions transversales des services: qualité,accueil, encadrement des stagiaires,applications des nouvelles procédures...participation aux différents congrès ,journées d'information,forum..
Et alors peut être après accord de ta direction des soins et de ton chef de pôle,tu pourras présenter un dossier de candidature pour suivre la préparation au concours de l'école des cadres de ta région.Attention,il n'y a que peu de place et c'est pas gagné!!
A l'issue de ta préparation,tu te présentes au concours,
si tu gagnes,l'année d'après
si tu as le financement par ton centre,tu rentres à l'école des cadres,au bout de 10 mois d'enseignement et stages ,muni de ton diplôme,tu rentres d'où tu viens comme manip ou comme faisant fonction de cadre.Au bout de quelques mois,s'il y a des postes,ton centre organise un concours sur titre et tu es convoqué devant un jury qui accepte ou non ta candidatureet là alors,tu peux éventuellement être nommé sur un poste de cadre manip,
si le chef de service veut bien de toi.Sinon,cherche ailleurs!!
Dans le privé,il existe des places de manipulateurs principaux,qui ont une fonction de responsable,les places sont chères
et il y a beaucoup de candidats!!C'est en tous cas ,les responsables de l'unité de la personne à nommer,et il faut avoir de sérieux arguments
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couette